التعلم والتطوير

التعلم والتطوير توفر حلول التعليم IBM® وتطوير التكنولوجيا والخدمات لتحقيق أعلى أداء الموظفين. المنظمات قادرة على محاذاة استراتيجية التعلم مع استراتيجية العمل الشاملة الخاصة بهم باستخدام برامج أكثر إنتاجية وفعالية الموظف التنمية والمبادرات التي يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على النتائج النهائية تعلمهم. التعلم وتطوير حلول IBM تسليم: عروض مميزة IBM ميزات الرائدة في صناعة المنتجات التي تساعدك على محاذاة استراتيجية التعلم لاستراتيجية عمل الشركة. وتشمل هذه المنتجات: IBM التعلم الاجتماعي يساعد تبسيط عملية التعلم من خلال تطبيق تحليلات، وكشف عن فرص لتحسين المحتوى وزيادة كفاءة التعلم. LMS IBM Kenexa على الغيمة يوفر شكلي نظام إدارة التعلم الاجتماعية كامل المواصفات (LMS) يدمج قدرات الشبكات الاجتماعية والتعاون وتبادل المعارف. IBM Kenexa LCMS الممتاز يوم الغيمة يوفر نظام إدارة محتوى التعلم شاملة للجميع وقابلة للتكيف (LCMS) لتطوير وصيانة وتقديم التدريب الفعال مع الموظفين. التعليم والتنمية مرحبا بكم في قسم التعليم والتنمية من منتصف إسيكس NHS الثقة. وتلتزم المنظمة جهدنا لتوفير القيادة واضحة وقوية، والتنمية، وتقديم الدعم لموظفينا. وكذلك مساعدة الموظفين على اكتساب مهارات جديدة، مرة واحدة هنا في منتصف إسيكس، ونحن ندرك أيضا أهمية الحفاظ على المهارات والتنمية. لدينا أسلوب التعلم والتطور الذي يعترف بأهمية توفير إلزامي، مما يتيح لك العمل بأمان في دورك، وكذلك القدرة على النمو الفردي والتعلم مدى الحياة. التعلم والتطوير عند بدء العمل في وسط لندن مجتمع الرعاية الصحية NHS الثقة، وسنقوم بتنظيم برنامج تعريفي مصممة خصيصا لك لمساعدتك على تعلم كل شيء عن السياسات التنظيمية إلى المعلومات التي تتصل مباشرة دورك. فضلا عن وجود مورد داخلية قوية، يعمل فريق وسط لندن مجتمع الرعاية الصحية NHS ترست التطوير التنظيمي في شراكة وثيقة مع مقدمي التدريب الرئيسية التي تركز على NHS خارجي، مثل Healthskills وNHS المنتخب. وهي إيصال الموجه عمليا برامج القيادة والإدارة للموظفين على جميع المستويات في الثقة. الموظفين أيضا الحصول على واحد إلى واحد والتدريب الفريق، وذلك باستخدام كل من الموارد الداخلية والمدربين NHS لندن، ويمكن أن فريقنا مساعدتك في العثور على معلمه المناسب لك. التدريب الأساسي بعض من التعلم الأولي في وسط لندن مجتمع الرعاية الصحية NHS الثقة يأتي في إطار برنامجنا للتدريب الأساسي. هذه الدورات القصيرة تساعدك على اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لدور عملك ومنطقة الخدمة التي تعمل فيها. وتشمل الدورات التدريبية الأساسية: حماية الأطفال مستوى 2، الفصد، دعم الحياة الأساسية مع الحساسية المفرطة، دعم الحياة الأساسية، والحساسية المفرطة صدمات الكهربائية، وكذلك الغذائية الأساسية النظافة والصحة والسلامة للمديرين، النار اردن التدريب وشاشة عرض معدات التدريب. التعلم الإلكتروني ونحن ملتزمون بجعل التعليم في متناول جميع الموظفين ودينا التعلم الإلكتروني برنامج غير فعال في تحقيق ذلك. كموظف في وسط لندن مجتمع الرعاية الصحية NHS الثقة، وسوف أيضا يحق لحساب أثينا وحرية الوصول لاحقا إلى المقالات الصحفية والمواد المرجعية الطبية. تجديد برنامج إلزامي قانوني سيكون لدينا برنامج إلزامي قانوني تنشيطية تساعدك على تحسين نوعية الرعاية للمرضى الخاص يعامل من قبل وسط لندن مجتمع الرعاية الصحية NHS الثقة. عليك أن تحضر وحدات من شأنها أن تكون ذات صلة دورك، وتلقي تدريب مفصل حسب إذا كنت معالجات المرضى، مناولات غير المريض أو الكادر الطبي. يحصل جميع الموظفين على تدريب الطفل العنف الأسري والمنزلي والبالغين المعرضين للخطر والبالغين حماية والأطفال، والتوعية الخرف وصعوبات التعلم موافقة، وكذلك المساواة والتنوع والاحتيال والرشوة الوعي والطاقة وإدارة النفايات. معالجات غير المرضى على المضي قدما لتدريبهم في جسم متحرك والمناولة، مناولات المريض تذهب إلى أن يتدربوا على التحرك المريض والتعامل معها والكادر الطبي وتدريبهم على قانون القدرات والوقاية من العدوى السيطرة العقلية. المواهب وتنمية المهارات القيادية التطوير المهني المستمر إدارة برنامج إطار التنمية نحن نقدر الموظفين إدارتنا في وسط لندن مجتمع الرعاية الصحية NHS الثقة ونعرف أن الخدمات المجتمعية الحاسمة لدينا لا يمكن أن يعمل بدونها. لهذا السبب قمنا بإنشاء برنامج إطار التنمية إدارتنا، وتقدم إدارة شؤون الموظفين لدينا الفرصة للوصول إلى مجموعة متنوعة من الدورات القصيرة يوم واحد وبرامج التأهيل. تدرج ضمن هذا البرنامج التأسيسي: سلسلة من 10 دورات مترابطة تهدف إلى تزويد موظفي الإدارة مع فرصة لتحسين مهاراتهم الحالية وتطوير معارف ومهارات جديدة. وتشمل الدورات كل شيء من المهارات الأساسية لمشرفي واتقان اتخاذ دقيقة لمعالجة الصراعات عبر الهاتف وكتابة رسائل البريد الإلكتروني ورسائل فعالة. أداء مراجعة التطوير تقييم